Het \u201cGoede gesprek\u201d<\/p>\n
Bij BPV geloven we dat \u00e9chte ontwikkeling begint met \u00e9chte gesprekken. Daarom zijn we in 2022 gestart met het \u201cgoede gesprek\u201d, een vernieuwde aanpak die de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken vervangt.<\/p>\n
Inmiddels zijn we drie jaar verder, en deze manier van in gesprek gaan is niet meer weg te denken uit onze organisatie. Waarom? Omdat het werkt.<\/p>\n
Wat maakt het goede gesprek zo waardevol?<\/p>\n
\u2714\ufe0f De medewerker staat als mens centraal;
\n\u2714\ufe0f Gesprekken vinden plaats wanneer dat nodig is, niet alleen jaarlijks;
\n\u2714\ufe0f Er is ruimte voor persoonlijke \u00e9n professionele groei;
\n\u2714\ufe0f Het gesprek is tweerichtingsverkeer, met oprechte aandacht;
\n\u2714\ufe0f De inhoud sluit aan bij de koers van BPV \u00e9n de ambities van de medewerker;<\/p>\n
Met deze aanpak geven we onze collega\u2019s meer regie over hun ontwikkeling en bouwen we samen aan een organisatie waarin groei, betrokkenheid en vertrouwen centraal staan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Het \u201cGoede gesprek\u201d Bij BPV geloven we dat \u00e9chte ontwikkeling begint met \u00e9chte gesprekken. Daarom zijn we in 2022 gestart met het \u201cgoede gesprek\u201d, een vernieuwde aanpak die de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken vervangt. Inmiddels zijn we drie jaar verder, en deze manier van in gesprek gaan is niet meer weg te denken uit onze…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1460","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikel"],"acf":[],"yoast_head":"\n